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Formatrice sur poste de travail, j’attache une importance particulière dans mes interventions de formation à faire émerger une cohésion des équipes vers des résultats de qualité tant sur le plan de l’humain que des pratiques professionnelles.

ISABELLE JAILLET, FORMATRICE EN HYGIÈNE ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL, MÉDICO-SOCIAL, EFFICACITÉ PROFESSIONNELLE

Isabelle Jaillet, formatrice en hygiène et sécurité au travail

La formation, outil de stratégie et de développement

Former en entreprise est une obligation légale dans toutes les sociétés. Véritable outil de stratégie des entreprises la formation augmente l’efficacité, la réactivité et la motivation des salariés. La formation est une forte valeur ajoutée qui permet d’améliorer la contribution des collaborateurs à l’entreprise.

Missionnée par des organismes agrées, j’interviens en entreprise dans le cadre d’animation de formation depuis 2009. Je propose un travail de formation sur poste de travail ayant pour finalité :

  • une prestation de qualité, au quotidien de vos équipes et en adéquation avec vos exigences et vos besoins,
  • un développement des compétences sur poste de travail alliant efficacité et qualité.

Mes méthodes pédagogiques

J’applique des méthodes pédagogiques dynamiques et actives qui favorisent l’apprentissage pour tout public ou tout domaine d’activité.

L’apprenant est acteur de son processus de formation. Je m’appuie sur des techniques pédagogiques vivantes (étude de situation, témoignage, jeux de rôles, mise en situation concrète, support vidéo, quizz…)

Hygiène et sécurité au travail
  • Techniques professionnelle FDC
  • Hygiène et entretien des locaux
  • RABC
  • Entretien de l’environnement du résident
  • Organisation des prestations nettoyage
  • Gestes et postures
  • Document Unique
Médico-social
Efficacité professionnelle
Isabelle Jaillet, consultante et formatrice

Contactez-moi pour plus d'informations sur les prestations de formation et obtenir un devis adapté à vos besoins.

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isabellejaillet (at) yahoo.fr

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TÉMOIGNAGES

Contexte : sécurité au travail

A la demande de la médecine du travail, une chaine de magasin dans la vente de produits-bio doit mettre en place une formation  « Gestes et Postures » dans le cadre de la réglementation (Article R 4541-7 et R 4541-8 du code du travail).

 Mode d'intervention
  • Sensibilisation des salariés à la prévention des risques physiques et formation « Gestes et Postures ».
  • Visite des locaux et recensement du matériel disponible (monte-charge, siège, Rolls, marches-pieds...).
  • Analyse des postes de travail.
  • Préconisation en termes d’aménagement des espaces et des postes de travail.
 Résultats

Prise de conscience des responsables de magasin et des salariés de l’importance de la sécurité au travail en lien avec les risques d’AT et MP. Appropriation des gestes et postures adaptés aux situations de travail.

Contexte : médico-social

Dans le cadre d’un projet d’amélioration de la prise en charge des résidents d’un EHPAD, l’équipe de direction décide de mettre en place une formation à la « Bientraitance » pour les équipes soignantes et hôtelières.

 Mode d'intervention

Suite à la formation les équipes élaborent un projet contenant des actions à mettre en place afin d’améliorer la « Bientraitance » dans l’établissement.

Exemples :

  • Amélioration du livret d’accueil et du règlement de fonctionnement.
  • Mise en place d’un groupe de parole.
 Résultats

Cette intervention a permis de renforcer la cohésion des équipes soignante et hôtelière, de mesurer la complémentarité des professionnels et d’améliorer ainsi la « Bientraitance » au sein de l’établissement.

Expertises : objectif qualité, développement des compétences, pédagogie active